南科大风险院长期招聘教研序列人才
一 、学校简介
南方科技大学国际交叉学科论坛是我校延揽优秀人才、引进世界一流人才的重要会议，力争为海内外学者提供一个思想碰撞和学术交流，推进学科交叉与学术创新，共商世界一流大学和学科建设大局的平台，将南科大建成中国和世界独具特色的高水平研究型大学。
南科大设置数学系、物理系、化学系、生物系、地球与空间科学系、统计与数据科学系、电子与电气工程系、材料科学与工程系、海洋科学与工程系、计算机科学与工程系、环境科学与工程学院、力学与航空航天工程系、机械与能源工程系、生物医学工程系、金融系等25个院系中心。目前已签约引进教师约1044人，其中教研序列教授（tenure / tenure-track）约500位，院士44位，高层次人才比例占40%以上；学生总数7639人，其中在籍本科生4422人，研究生在读人数3217人 （含博士生1583人，硕士生1634人）。
自2016年起，全国普通高等学校科技统计中我校连续三年人均科研经费超过100万元，名列全国高校前五名。学校已获批建设1个国家级科研平台，19个省部级科研平台，41个市级科研平台。最新自然指数(2019年5月1日至2020年4月30日)显示，南科大位列全球大学66名，中国大学第18位，自然指数加权论文值为158.83。2020年9月2日，泰晤士世界大学排名网发布“泰晤士高等教育世界大学排名2021”，南方科技大学首次进入世界排名300强，位列第251-300位，排在中国内地高校第8位。
二、研究院简介
风险分析预测与管控研究院（Risks-X，简称风险院）是由南方科技大学与瑞士苏黎世联邦理工学院（ETH Zurich）于2019年共同成立的联合研究院，是苏黎世联邦理工学院（2020QS世界大学排名第6）与中国大陆高校合作的唯一一个校级研究项目。研究院由欧洲科学院院士、瑞士工程院院士、苏黎世联邦理工学院企业风险系系主任Didier Sornette教授和中科院院士、南科大地球与空间系系主任陈晓非教授联合领导，致力于搭建一个革命性的动态风险管理平台，以交叉学科和数据驱动的方法为基础，发展应对不同自然和社会系统中极端风险的实时动态监控、模拟仿真、趋势分析和预警预测工具。研究院主要方向包括金融与经济系统风险、自然灾害、能源安全、公共健康、重大基础设施、社会动态与稳定、区块链与信息基础设施等七个高度跨学科交叉的方向。
三、招聘人才类型
【研究方向】
金融系统风险、宏观经济、自然灾害风险、能源安全、公共健康、重大基础设施风险评估、社会动态风险、网络风险、人与自然可持续发展、复杂系统、复杂网络、创新机制、其它与创新和风险研究相关的方向。
1. 领军人才（讲席教授/教授）
2. 优秀青年人才（副教授/助理教授）
风险院教授序列人才将采取与南科大其它院系合聘的方式，在风险院从事研究工作、在院系从事教学工作。
四、申请材料
1. 个人简历
2. 自荐信
3. 具有代表性的学术论文（近五年内发表）及学术成果
4. 荣誉与奖项
5. 学术研究规划
五、咨询方式
1. 申请及待遇等行政方向问题：
联系人：周珣（风险分析预测与管控研究院）
Email: zhoux3@mail.sustech.edu.cn
2. 研究方向等学术问题：
联系人：吴柯 （风险分析预测与管控研究院）
Email: wuk@sustech.edu.cn
六、引进条件及人才待遇
领军人才（讲席教授/教授）
【引进条件】
国家级人才项目候选人或海外知名高校或科研机构终身教授、副教授或取得国际公认的重大成就领军人才。
【支持措施】
1. 科研经费 ：一事一议
2. 团队支撑 ：学校稳定持续每年提供至少1个学校支持博士研究生招生指标和不限额博士后招收名额。引进人才可自行招收研究序列教授，所属研究序列教授可参与竞争学校科研启动经费申请。
3. 办公条件：提供人均约150平米的实验与办公空间。
【薪酬待遇】
1. 薪酬收入：具有全球竞争力的薪酬；并享有个人所得税优惠政策，即符合条件的高端人才、紧缺人才在深圳市已缴纳的个人所得税超过其按应纳税所得额的15%部分，将由深圳市给予财政补贴，该补贴免征个人所得税。
2. 保险等福利：学校按照深圳市最高标准购买五险一金，还提供商业补充医疗保险与高端医疗保险，其他特殊医疗保险等可面议。
【生活待遇】
1. 住房与补贴：学校提供校内周转房或补助支持校外租房。入选国家相关人才项目的，政府提供不低于450万元（免税）的生活补贴，同时入选珠江人才计划者还可获得每年至少50万元补助（最长可获5年）。
2. 生活配套：学校可协助办理人才及配偶、子女深圳户口或大陆居留许可，协助解决子女入学和配偶就业。
优秀青年人才（副教授/助理教授）
【引进条件】
年龄不超过40周岁，海外取得博士学位或国内取得博士学位后具有连续36个月以上的海外科研工作经历，在海外知名高校、科研机构等有正式教学或科研职位。
【支持措施】
1. 科研经费：政府和学校在5年内可提供最高达1200万元 / 600万元科研启动经费。
2. 团队支撑：学校稳定持续每年提供至少1个学校支持博士研究生招生指标和不限额博士后招收名额。引进人才可自行招收研究序列教授，所属研究序列教授可参与竞争学校科研启动经费申请。
3. 办公条件：提供人均约150平米的实验与办公空间。
【薪酬待遇】
1. 薪酬收入：具有全球竞争力的薪酬；并享有个人所得税优惠政策，即符合条件的高端人才、紧缺人才在深圳市已缴纳的个人所得税超过其按应纳税所得额的15%部分，将由深圳市给予财政补贴，该补贴免征个人所得税。
2. 保险等福利：学校按照深圳市最高标准购买五险一金，还提供商业补充医疗保险与高端医疗保险，其他特殊医疗保险等可面议。
【生活待遇】
1. 住房与补贴：学校提供校内周转房或补助支持校外租房。入选国家相关人才项目的，政府提供不低于275万元（免税）的生活补贴，同时入选珠江人才计划者还可获得每年至少50万元补助（最长可获5年）。
2. 生活配套：学校可协助办理人才及配偶、子女深圳户口或大陆居留许可，协助解决子女入学和配偶就业。